Je beheert belangrijke transversale en/of strategische bedrijfsprojecten.
De belangrijkste verantwoordelijkheden op het gebied van projectmanagement zijn onder meer:
– het dagelijks beheren van het project namens de Project Board binnen bepaalde beperkingen van tijd, kosten, kwaliteit, reikwijdte, risico en voordelen.
– ervoor te zorgen dat de productie van de vereiste output en de verwachte voordelen kunnen worden bereikt
– samenwerken met het projectteam om de documentatie over de projectinitiatie te vervolledigen
– leiding geven aan een tijdelijk projectteam
– het opsporen en beheren van kansen en risico's
– het onder de aandacht brengen van de problematische kwesties gedurende het hele projectleven en het geven van advies om deze problemen aan te pakken
– het volgen van en rapporteren over de mijlpalen van het project
– het aangaan en beheren van relaties met derde partijen/verkopers
– het organiseren van de overgang naar levenscyclusbeheer (bedrijfsmodus)
– projectmanagementorganisatie

Met meer dan 1.500.000 voertuigen onder beheer is de ALD Automotive groep Europa's toonaangevende leverancier van lease- en wagenparkbeheeroplossingen voor bedrijven en particulieren. De Groep is aanwezig in 43 landen over de hele wereld en maakt deel uit van de Société Générale Groep.
 
Sinds onze start in 1965 vervoegden 250 medewerkers ons team. Onze ambitie? Een uitzonderlijke service bieden aan vlootbeheerders en bestuurders. Een uitdaging van formaat, die we inlossen met een wagenpark van ruim 60.000 voertuigen.
 
ALD Automotive is dé referentie in België voor operationele leasing, autoverhuur en Fleet Management. Met een innovatieve blik op multimobiliteit, maatschappelijke kwesties en lease-ervaringen bieden wij onze klanten ook flexibele oplossingen aan: bedrijfsfietsen, oplaadmogelijkheden, poolfietsen, mobiliteitsapplicaties, consultancy,… Telkens rekening houdend met de individuele behoeften van de klant.
 
ALD Automotive maakt deel uit van de Société Générale-groep en stimuleert zijn medewerkers binnen een boeiend werkkader. Je komt terecht in een gezond bedrijf dat economisch en commercieel solide is. We zijn actief in een sector die volop in verandering is. Bij ons ga je dus aan de slag in een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en groei.
 

Gedragsvaardigheden
 
– Leiderschap – het vermogen om dingen gedaan te krijgen door projectteamleden (door het grote plaatje/helicopterview te geven en het inspirerende/motiverende/motiverende/beïnvloedende team om het doel te bereiken).
– Teambuilding – ontwikkeling van een projectomgeving die de samenwerking tussen teamleden vergemakkelijkt (door het delen van informatie, het betrekken en inspireren van mensen, het oplossen van conflicten,….).
– Communicatie – open en eerlijke communicatie binnen het projectteam, het opbouwen van een gemeenschappelijke informatieruimte binnen het project.
– Out of the box denken en creativiteit (daag projectteamleden uit, kom met innovatieve ideeën of oplossingen, stimuleer waar mogelijk experimenten zoals proof of concept of pilot om te leren van succes en falen)  
– Vereenvoudigingsgerichtheid (het bevorderen van eenvoud boven complexiteit en het bevorderen van eenvoudige oplossingen / focussen op wat essentieel is)
– Change Management – organiseren en beheren van het veranderingsproces (ADKAR)
– Resultaat & Klantgerichtheid – focus op de eindklant en op de verwachte voordelen, zoeken naar klanttevredenheid en kwaliteit bij de uitvoering van projecten.
 
Technische vaardigheden
 
– Competenties op het gebied van projectmanagement
o Planning: identificeren, plannen (wie en wanneer) en controleren van alle benodigde activiteiten. o Het identificeren, plannen (wie en wanneer) en controleren van alle benodigde activiteiten.
o Toezicht en controle: voortdurende evaluatie van de mijlpalen van het project
o Risicobeheer: het identificeren en beheren van projectrisico's
o Rapportage aan projectteam, projectleiding en MT
o Toonaangevende projectteamvergadering en Steerco
o Het definiëren en uitvoeren van een communicatieplan
o Organiseren en controleren van UAT/CAT
o Identificatie, beheer en escalatie (indien nodig) van problemen met betrekking tot de identificatie, het beheer en de escalatie van problemen.
– Zakelijke expertise: kennis van producten, diensten, processen en markten
– Analytische vaardigheden – het opbouwen en/of uitdagen van een business case / business case / business requirements /….
– Vertrouwd met best practices en standaarden op het gebied van projectmanagement zoals PMP, Agile en Prince2
 

  • Felbegeerde positie bij een internationale speler met meer dan 5000 werknemers in 43 landen.
  • Een plek in een inspirerende en uitdagende werkomgeving.
  • Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen zoals een pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques…
  • Optimale werk-privébalans dankzij 12 ADV-dagen, glijdende uren en een dag thuiswerk per week na een jaar.
  • Personal leasing voor een aantrekkelijke prijs na zes maanden.
  • Uitgebreide coaching en ontwikkelingskansen.

Is dit de functie die bij je past? Klik dan op de knop ‘solliciteer nu’ en bezorg ons je CV met een uitleg over je skills, talenkennis en natuurlijk je motivatie.