Vous gérez des projets transversaux et/ou stratégiques clés de l'entreprise.
Les principales responsabilités en matière de gestion de projet sont les suivantes :
– gérer le projet sur une base quotidienne au nom du Conseil d'administration du projet dans les limites de temps, de coût, de qualité, de portée, de risques et d'avantages définis.
– veiller à ce que la production des outputs requis et les avantages escomptés puissent être atteints
– travailler avec l'équipe de projet pour compléter la documentation de lancement du projet
– diriger une équipe de projet temporaire
– détecter et gérer les opportunités et les risques
– mettre en évidence les problèmes problématiques tout au long de la vie du projet et fournir des conseils pour y faire face
– suivi des jalons du projet et l'établissement de rapports sur ces jalons
– établir et gérer les relations avec les tierces parties/vendeurs
– organiser la transition vers la gestion du cycle de vie (mode exécution)
– organisation de la gouvernance du projet

 

Avec plus de 1 500 000 véhicules gérés, le groupe « ALD Automotive » est le leader en Europe dans la fourniture aux entreprises et aux particuliers de solution de leasing et de gestion de flotte automobile. Le Groupe est présent dans 43 pays à travers le monde et membre du groupe Société Générale.
 
ALD Belgique a pris la route en 1965. 250 collaborateurs ont embarqué depuis lors. Notre ambition ? Garantir un service d’exception aux gestionnaires de flotte et aux conducteurs. Un défi de taille, qu’ils relèvent en gérant une flotte de pas moins de 70 000 véhicules en Belgique.
 
ALD Automotive est la référence en Belgique pour le leasing opérationnel, la location de voiture et le Fleet Management. Avec un regard innovant sur la multi-mobilité et les questions sociales, nous offrons des solutions flexibles à nos clients : vélos de société, possibilités de recharge, pool bike, applications de mobilité, consultance,… Toujours en tenant compte des besoins individuels du client.
 
Le groupe « ALD Automotive » stimule ses collaborateurs dans un cadre de travail inspirant. Vous rejoindrez une entreprise qui dispose de solides capacités économiques et commerciales. Une entreprise active dans un secteur en pleine transformation et capable de vous offrir un environnement où vous pourrez prendre des initiatives et aller de l'avant.
 

 
Habiletés comportementales
– Leadership – capacité des membres de l'équipe de projet à faire bouger les choses (en donnant une vue d'ensemble de la situation/de l'hélicoptère et en inspirant, motivant et influençant l'équipe pour atteindre l'objectif).
– Team building – développement d'un environnement de projet qui facilite le travail en équipe (en partageant l'information, en impliquant et en inspirant les gens, en résolvant les conflits,…).
– Communication – communication ouverte et honnête au sein de l'équipe du projet, création d'un espace d'information unifié au sein du projet
– Pensée et créativité hors du commun (mettre au défi les membres de l'équipe de projet, apporter des idées ou des solutions novatrices, si possible encourager l'expérimentation comme la validation de principe ou le projet pilote pour apprendre des succès et des échecs).  
– Orientation simplification (favoriser la simplicité plutôt que la complexité et privilégier les solutions simples / se concentrer sur l'essentiel)
– Gestion du changement – organiser et gérer le processus de changement (ADKAR)
– Orientation résultat et client – se concentrer sur le client final et sur les bénéfices escomptés, rechercher la satisfaction du client et la qualité dans la mise en œuvre des projets.
Compétences techniques
– Compétences en gestion de projet
o Planification : identifier, planifier (qui et quand) et contrôler toutes les activités nécessaires.
o Suivi et contrôle : évaluation continue des jalons du projet
o Gestion des risques : identification et gestion des risques du projet
o Rendre compte à l'équipe de projet, au comité de projet et à l'équipe de direction de l'équipe de gestion de projet
o Réunion de l'équipe dirigeante du projet et Steerco
o Définition et exécution du plan de communication
o Organisation et suivi de l'UAT/CAT
o Identification, gestion et remontée des problèmes (si nécessaire)
– Expertise métier : connaissance des produits, des services, des processus et du marché
– Compétences analytiques – établir ou remettre en question l'analyse de rentabilisation / les exigences opérationnelles/…
– Familiarité avec les meilleures pratiques et normes de gestion de projet telles que PMP, Agile et Prince2
 

  • Emploi dans un groupe international de plus de 5 000 collaborateurs dans 43 pays.
  • Une place dans un environnement de travail inspirant et stimulant dans lequel l'esprit d'équipe est d'une grande importance.
  • Package salarial attrayant, complété par une large gamme d'avantages extra-légaux tels qu'un plan d’épargne pension, une assurance hospitalisation, un véhicule de fonction et des chèques-repas…
  • Équilibre professionnel-vie privée optimal grâce à 12 jours de RTT, un horaire flexible et un jour de homeworking par semaine après un an.
  • Nombreuses possibilités de coaching (formations) et de développement.

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