stap 1 Etape 1 – Votre candidature

Posez votre candidature en ligne via notre site jobs (CV et lettre de motivation). Complétez les données relatives à votre profil de manière aussi exhaustive que possible. Soyez concret et allez droit au but. Ayez bien en tête la description de la fonction et du profil pour lequel vous sollicitez lorsque vous rédigez votre CV et votre lettre de motivation. Une fois que vous aurez envoyé votre CV et votre lettre, vous recevez directement un e-mail qui confirmera votre candidature. Si votre profil est retenu, Annick vous contactera par téléphone. Ce premier contact téléphonique est important.

 

eerste gesprekEtape 2 – Votre 1ère entrevue avec les Team Leaders

Après avoir brièvement parcouru votre CV ensemble et nous assurer de votre motivation, Annick fixera  un 1er entretien avec les team leaders qui vous donneront un meilleur aperçu de la fonction pour laquelle  vous sollicitez. Nous privilégions une procédure de sélection rapide et efficace. C’est pourquoi nous essayons de vous rencontrer directement en présence du manager concerné.

 

3D gesprekEtape 3 – votre 2ème entrevue avec le Line Director & le HR

Le 1er entretien a été positif ? Parfait. Cap sur le 2ème ! Cette fois, il se fera en compagnie du Line Director & du HR. Veillez à vous préparer efficacement. Pensez à des exemples concrets d’expériences et de compétences pertinentes pour la fonction. Identifiez le domaine dans lequel vous devez encore progresser. Veillez à avoir une bonne idée de la fonction. Ne manquez surtout pas de poser vous-même des questions pendant l’entretien. À nos yeux, en effet, ce dernier est avant tout un moment d’échange.

 

assessmentEtape 4 – Les épreuves de sélection

C’est le moment des éventuels prises de références, des tests de personnalité et d’assessment. En effet, il est possible que nous contactions, avec votre accord et de manière confidentielle, vos employeurs précédents si nous avons encore l’une ou l’autre question. Si la fonction le demande, nous vous inviterons à passer une journée de mises en situation avec l’aide d’un bureau spécialisé.

 

tweede gesprek Etape 5 – L’entretien éventuel avec le Général Manager

Selon le niveau de la fonction, une rencontre avec notre Général Manager vous sera éventuellement proposée.

 

 

 

voorstelEtape 6 – La proposition de contrat

Vous avez franchi toutes ces étapes avec succès ? Bravo ! Dans ce cas, vous pouvez vous attendre à recevoir de notre part une proposition de contrat. Nous sommes déjà impatients de vous accueillir chez nous pour votre première journée et de vous faire découvrir tout le bien-être qui règne au sein de ALD Automotive.

 

ALD LoungeAVEC CE PETIT QUELQUE CHOSE EN PLUS, quand on vous parlait de bien-être …

Le Grand (et premier) jour : un petit café dans notre espace ALD Lounge ?